מועמד/ת יקר/ה

בהמשך לשירות שקיבלת מאיתנו בנושא מציאת עבודה, ועל מנת לשפר את סיכוייך לקבלת המשרה, אנו שולחים לך קובץ המכיל שאלות אשר מניסיוננו ישנה סבירות גבוהה שישאלו בראיון, כמו גם דגשים כללים אליהם מומלץ לשים לב. נשמח לעיונך במאמר המצורף - לפני הגיעך לריאיון. מאחלים לך בהצלחה !  

אנו לרשותך בכל שאלה או בקשה, צוות פורטל CivilEng.

• מייל: Info@CivilEng.co.il
• טלפון: 072-2419070

דגשים לקראת הגעה לראיון

• וודאו מה שם החברה ולאיזה תפקיד אתם מתראיינים
• הכינו שיעורי בית: היכנסו לאתר החברה ולמדו עליה, נסו למצוא פרטים על המראיין (אם אתם יודעים מיהו), כמו גם על התפקיד
• וודאו שיש לכם את כתובת משרדי החברה/ האתר אליו אתם צריכים להגיע ומספר טלפון לשינויים

שאלות מקצועיות

• השכלה רלוונטית - יש לציין מהי השכלתך האקדמית: מהנדס בניין/ הנדסאי בניין/ תואר אחר. האם ישנה תעודת מהנדס רשוי ותחת איזו מחלקה, האם קיימות תעודות הרלוונטיות לתפקיד (לדוגמא: תעודת ממונה בטיחות, מנהל עובדה מוסמך וכו') האם עברת קורסים או הכשרות רלוונטיות (קורס רוויט, אוטוקאד וכו')
• ניסיון התעסוקתי - יש להתחיל ממקום העבודה האחרון, רצוי להדגיש ניסיון הרלוונטי לתפקיד, שיטות עבודה רלוונטיות (לדוגמא בתחום הביצוע: שיטת ברנוביץ, קרומים, וכו')
• היקפים - סדרי גודל של פרויקטים שביצעת - סדר גודל כספי או במ"ר.
• אחריות במסגרת התפקיד - יש לציין מה תפקידך כלל ואילו נושאים היו תחת אחריותך
• ממשקי עבודה - מול מי עבדת? יש להדגיש מי היה המנהל הישיר שלך, עם אילו גורמים עבדת: יזם, חברות ניהול, חברות קבלניות, ספקים, יועצים, רשויות וכו'
• אחריות ניהולית - האם הייתה לך אחריות ניהולית? במידה והתפקיד ניהולי או בעל אופק התפתחותי, יש להדגיש: האם ניהלת צוות, מספר החברי הצוות, סגנון העבודה וחלוקת האחריות וכו'
• תוכנות - עם אילו תוכנות עבדת? אילו תוכנות מוכרות לך ובאיזו רמה.

שאלות אישיותיות

• ספר על עצמך - בדרך כלל השאלה הראשונה בראיון, זו ההזדמנות שלך להציג את עצמך באור חיובי, להדגיש את יכולותייך, הרקע הרלוונטי שלך לתפקיד, המוטיבציה למשרה, וכו'. ההצגה צריכה להיות תמציתית. רצוי להתכונן על השאלה מראש.
• למה אתה מעוניין בתפקיד? יש להדגיש עניין בתפקיד ובחברה, יכולות אשר יאפשרו לך לבצע את התפקיד בצורה טובה, ניסיון קודם ומוטיבציה גבוהה.
• למה עזבת את מקום עבודתך האחרון? שאלה זו אמורה לחשוף תכונות בעייתיות כגון: יכולות בנאישיות נמוכות, אימפולסיביות, יכולות עבודה עם צוות, קבלת מרות וכו'. יש להשקיע מחשבה מראש איך לענות על שאלה זו בצורה מיטבית, וכמובן,לא "ללכלך" החברה הקודמת בה עבדת. במידה ועזבת מספר משרות לאחר זמן קצר, כדאי להדגיש את רצונך בעבודה לטווח ארוך, או האם הייתה סיבה הרלוונטית לעניין, למשל עבודה כפרילאנס.
• מהן נקודות החולשה ונקודות החוזק שלך? זו ההזדמנות להציג את יכולותייך הרלוונטיות לתפקיד. בנוסף יש לספר על נקודות פחות חזקות ואיך אתה מתמודד עימן/ משפר אותן. שאלה זו בודקת מודעות עצמית ויכולת להשתפר.
• ספר לי על פרויקט משמעותי בו לקחת חלק - חשוב להציג איך קידמת את הפרויקט, מה תרמת, איך אתה עובד בצוות ואיך התמודדת עם קשיים בפרויקט.
• ציפיות שכר - יש להתכונן לשאלה מראש, לבדוק בטבלאות שכר מה מקובל בשוק לתפקיד ולהחליט על שכר רלוונטי ויכולת גמישות ביחס לרצונך להשתלב בתפקיד. יש להתייחס גם לגורמים נוספים כמו רכב.

דגשים כללים

• יש להקפיד להגיע בזמן לראיון, להקפיד על לבוש הולם
• יש לשמור על גישה חיובית, סבלנות ואווירה חיובית לאורך הראיון
• הישירו מבט למראיין
• תנו למראיין להוביל! הוא מראיין אתכם ולא להיפך
• היזהרו משחצנות יתר
• תודו למראיין בסוף הראיון ובררו כיצד ממשיך התהליך

בהצלחה!!!