1. דיון שבועי - מחסור במנהלי עבודה מוסמכים

9 פוסטים / 0 חדשים
התחבר או הירשם בכדי להגיב
פרסום אחרון
ד, 05/08/2013 - 22:19
מערכת האתר
התמונה של מערכת האתר
המחסור במנהלי עבודה מוסמכים -

המחסור במנהלי עבודה מוסמכים - הולך וגדל בקצב מדאיג. 
מעט מאוד צעירים בתחילת דרכם מתעניינים בתפקיד, והדור הקיים הולך
ונעלם...
עבודה מאומצת, ברובה גם פיסית, סביבה לחוצה ולוחצת, מריבות עם קבלנים, פועלים ותפקיד תובעני ביותר.

דיון מעניין ורעיונות אופרטיביים לפתרון המצוקה - יתקבלו בברכה.


אצבע למעלה



מנהל עבודה (מגורים)

השכלה: הנדסאי אזרחי (בניין)

נסיון מקצועי: 12 שנים

קשר יומיומי עם: מנהל פרוייקט, מהנדס ביצוע, אחראית שינויי דיירים, מפקח

קשר שבועי עם: מנהל איזור

מה אתה עושה כשאתה קם בבוקר ?

  • פתיחה וסיום יום העבודה באתר (קליטת ושחרור ההעובדים)
  • קליטת עובדים חדשים, אחריות על הדרכת בטיחות
  • בטיחות האתר והעובדים בו
  • ניהול העובדים והעבודה בשטח
  • הזמנת חומרי שלד וגמר
  • הזמנת בטון, בודק הבטון, משאבה (יומיומי)
  • מילוי כרטיסי עבודה לעובדים 
  • הכנת רשימות ברזל והזמנתו לשטח
  • ישיבות יומיומיות עם קבלני המשנה
  • ניהול ביצוע שינויי הדיירים

CivilEng2013-05-08 22:24:47

למעלה
ה, 05/09/2013 - 18:43
פנחס
התמונה של פנחס
הבעיה הראשית.

הבעיה הראשית.

אין אפשרות ללמוד מנהל עבודה.
או שמתחילים 2-5 שנות עבודה בתור פועל פשוט (מה שמעט ישראלים בכלל עובדים בבניין רטוב)
או שהנדסאי/מהנדס לומד השלמה למנהל עבודה.
היום מהנדסים נחטפים בביצוע לתפקידי ניהול אתר ומהנדסי ביצוע.

אבל כמובן כמו תמיד, הערבים יעשו עבורנו את העבודה.

הפתרון נמצא בהתמקצעות העבודה. וכל הענף איתו.
למעלה
ה, 05/09/2013 - 22:11
erezh
התמונה של erezh
עבדתי עם 6-7 מנהלי עבודה

עבדתי עם 6-7 מנהלי עבודה לצערי אני לא יכול להגיד על אף אחד מהם שהוא מנהל עבודה טוב
ברגע שאני אמצא מנהל עבודה שהוא גם מקצועי אמיתי וגם עם יכולת להניע עובדים אני אדאג לשמור אותו קרוב אלי לאורך זמן

למעלה
ה, 05/09/2013 - 22:15
מערכת האתר
התמונה של מערכת האתר
ארז...מה מבחינתך הופך מנהל

ארז...מה מבחינתך הופך מנהל עבודה למנהל עבודה טוב ?


למעלה
ו, 05/10/2013 - 11:06
פנחס
התמונה של פנחס
מנהל עבודה טוב, כמו כל תפקיד,

מנהל עבודה טוב, כמו כל תפקיד, הוא בעצם להגדיל ראש ולעשות את מה שאין מישהו אחר שיעשה.

אצל א' - התפקיד כולל אחראי בטיחות ותפעול העובדים.
אצל השני - התפקיד כולל רשימות ברזל והזמנת חומרים
אצל השלישי - התפקיד כולל ניהול כל האתר.

תיעוש אתרי הבנייה, צמצום הבנייה הרטובה והזולה. ומעבר לאלמנטיים טרומיים / שלד ברזל / או כל תיעוש אחר. יעזור למקצוע האתרים, ויגרום לכך שיותר ויותר מהנדסים ואנשים חכמים יתעסקו עם זה.

למעלה
ו, 05/10/2013 - 20:26
erezh
התמונה של erezh
[QUOTE=CivilEng]ארז...מה

CivilEng wrote:
ארז...מה מבחינתך הופך מנהל עבודה למנהל עבודה טוב ?




מנהל עבודה טוב.....
1.צריך להגיע ראשון לאתר הבניה (6:30)
2. צריך לדעת להוציא מפועלים ביומיות את המקסימום
3. צריך לדאוג שכל הפועלים באתר יבינו שיום שישי הוא יום עבודה מלא
4. נסיון מקצועי ,מנהל עבודה טוב צריך להכיר את הבעיות הנפוצות בענף הבניה ולעמוד לקבלנים על הראש בנקודות הקריטיות (רמת דיוק בהחלקה, גובה יציקה, התקנת משקופים נכונה , מיקומי פתחים לפי תוכנית...וכו')

זה המעט שאני דורש ממנהל עבודה

למעלה
ש, 05/11/2013 - 16:22
מערכת האתר
התמונה של מערכת האתר
ארז....מנהלי העבודה בשטרן

ארז....מנהלי העבודה בשטרן מזמינים ברזל - או מהנדס הביצוע ?

למעלה
ש, 05/11/2013 - 16:39
erezh
התמונה של erezh
[QUOTE=CivilEng]ארז....מנהלי

CivilEng wrote:
ארז....מנהלי העבודה בשטרן מזמינים ברזל - או מהנדס הביצוע ?


תלוי במנהל עבודה ....
בפרויקט שאני נמצא כרגע הזמנתי בעצמי כ 3700 טון ברזל
מנהל העבודה לא התערב בזה

חשוב לציין שקבלן השלד לא כופף בעצמו אף לא מוט אחד במהלך כל הפרויקט

למעלה