פניות מסטודנטים ובוגרים טריים מתוסכלים

13 פוסטים / 0 חדשים
פרסום אחרון
מערכת האתר
התמונה של מערכת האתר
מאז שהקמתי את אתר CivilEng -

מאז שהקמתי את אתר CivilEng - אני מקבל עשרות פניות מסטודנטים ובוגרים טריים המתוסכלים מכך שאינם מוצאים עבודה


אני מאוד רוצה להרים את הכפפה ולחשוב יחד אתכם כיצד נוכל להתחיל בתהליך של פתרון לנושא הכאוב. מה דעתכם ? הרעיון מתייחס להנדסאים ומהנדסים כאחד.

אצבע למעלה

CivilEng2012-12-11 22:23:09

עידן
התמונה של עידן
שלום רב,

שלום רב,


אני סטודנט שנה ד' בבן-גוריון, אני לומד במגמת הנדסת מבנים (תכנון).
בזמן האחרון יוצא לי לשוטט הרבה בפורומים ובלוחות דרושים במטרה למצוא עבודה כבר בתור סטודנט, קודם כל כמעט ואין מודעות דרושים שפונות גם לסטודנטים למשרות חלקיות, מרבית המשרות פונות למהנדסים (גם צעירים), אך עם ניסיון כלשהו בתחום.
כל מי שכאן, למד או לומד הנדסה, ויודע שזמן בתקופת הלימודים, הוא משהו שפשוט אין! רק לקראת אמצע השנה הרביעית (ולא תמיד אחרונה) אתה מוצא לעצמך את היומיים-שלושה שבהם אתה יכול לעבוד, וכמו שכתבתי בהתחלה אין הרבה משרות שפונות לסטודנטים למשרה חלקית.
קשה מאוד להשיג את הניסיון הדרוש בתקופת הלימודים, בשביל שכאשר יוצאים לשוק העבודה, יהיה קל יותר לעמוד בדרישות המעסיקים.
אז אם אתה מחפש כיוון, נראה לי שיותר משרות לקהל הסטודנטים, שאגב רק גדל משנה לשנה, יכול לתרום רבות.
בנוסף, אצלנו באוניברסיטה יש מידי שנה (פעם או פעמיים) יריד תעסוקה, שבו מגיעים נציגים מחברות שונות במשק (במיוחד הייטק) בשביל לקדם את אפשרות העסקה לסטודנטים, הן לתקופת הלימודים והן לאחר הלימודים. מוזר לי, שמתוך עשרות חברות שמגיעות ליריד יש במקרה הטוב חברה אחת מתחום ההנדסה האזרחית, וזה מפליא, מכיוון שזה תחום שמאוד מתפתח בשנים האחרונות, והביקוש אליו הוא עצום . 

מה שאני רוצה בעצם לומר פה, שצריך לכוון יותר לקהל הסטודנטים, כי בסופו של דבר מה שחשוב בתחום הזה הוא הניסיון, ועדיף להתחיל כמה שיותר מוקדם, כי הלימודים האמיתיים הם במשרד ובשטח, ואם מהנדס צעיר שרק סיים את הלימודים וכבר צבר לעצמו ניסיון של שנה בתחום, יהיה לו הרבה יותר פשוט למצוא עבודה.


אני יודע שחפרתי פה קצת, אבל אני מקווה שזה יעזור.....
בהצלחה!

מערכת האתר
התמונה של מערכת האתר
מה המצב ? בדיוק למצב הזה אני

מה המצב ? בדיוק למצב הזה אני מכוון... מניח שכוחות השוק חזקים ויקבעו לבסוף לגבי ההיצע לסטודנטים. מאוד אשמח לקחת חלק ביוזמה שכזו, בנסיון לעורר חברות להתחיל ולהעסיק סטודנטים.


erezh
התמונה של erezh
משרות שיכולות להתאים לחצי

משרות שיכולות להתאים לחצי משרת סטודנט בביצוע כ עזרה למנהל פרויקט
1. חישוב כמויות
2. סיכום ישיבות
3. עזרה בעריכת לוחות זמנים
4. תאום מול רשויות
5. השוואת (חלופות \ קבלנים וכו')
6. משימות מיוחדות שצריך לפרויקט
7. עזרה לצוות ערב או צוות לילה
8. הזמנת חומרים
9. הזמנת משקופים וכנפיים
10. סימון פתחים מיוחדים וקידוחים מיוחדים

אני הייתי שמח אם היה לי מהנדס צעיר שיעזור לי באחת מהמשימות הללו
אולי בעתיד....קריצה

עידן
התמונה של עידן
אהלן ארז,

אהלן ארז,


אני חושב שסוג העבודות שהזכרת, זה בדיוק סוג העבודות שבשבילם צריך להעסיק סטודנטים, זאת עבודה שצריכה להיעשות, אבל לא חייב להיות מהנדס עם וותק של כמה שנים בשביל לבצע אותה, צריך איזושהי אוריינטציה בתחום והרבה אחריות אישית וראש גדול,זה משהו שגם מהנדס צעיר ואפילו סטודנט יכולים לבצע.
ואני בטוח שכמוך, יש הרבה מהנדסים שישמחו לקבל את העזרה הזאת, ויש גם הרבה שמוכנים לבצע אותה.
פשוט צריך לחבר ביניהם.......

דבר נוסף, רוב מודעות הדרושים שנתקלתי בהם, הם באמת בתחום ניהול הפרוייקטים, אני אישית לומד במגמת תכנון, והייתי שמח אם מישהו מתחום זה יוכל לתת כאן גם איזושהי חוות דעת לגבי העסקת סטודנטים בשנה השלישית והרביעית ללימודים, ואיך בדיוק אפשר לשתף אותם בכל נושא התכנון, לדוגמא כמו שארז פירט.


עידן2012-12-26 13:28:37

re_ili
התמונה של re_ili
הבעיה הקריטית היא שמודעות

הבעיה הקריטית היא שמודעות הדרושים מופנות דרך חברות כ"א,גיוס השמה וכל שאר בזבוז הזמן הזה.. החברות האלה מקבלות דרישה לעובד ספיציפי לפי קריטריונים מוצבים מראש(שמין הסתם שום סטודנט לא עומד בהם). 
לכן אין מצב להתגמש עם חברות אלו וחייבים להכיר מישהו מבפנים שידחוף אותך קדימה. 

אני בספק אם יש יתרון מצד מחפש העבודה בחברות האלה.. לדבר עם נציגה רובוטית ולנסות להסביר לה שאתה מוכן לעשות הכל רק שיקחו אותך, כמובן שזה לא עוזר :/
*עוד סטודנט מובטל וממורמר.

פנחס
התמונה של פנחס
היי. 

היי. 

עליתם פה על בעיה. ולדעתי קודם צריך להגדיר אותה.

בכל חברות ההנדסה, חסרים המון אנשים מקצועיים.
ולכן כל אחד רוצה לקחת מהנדס שידע לנהל כמה אתרים, או שיוכל לקחת אחריות.

הבעיה זה בהכנת הצוות לטווח ארוך, כל אחד מפחד שאם הוא יקח מישהו חדש, ההוא יברח אחרי שיהיה מספיק מקצועי.
ולכן כולם עובדים רק לטווח קצר.

עוזרים למנהל פרויקט. זה משהו שהוא נכון, אבל מנהלי חברות לא מוכנים להקדיש עוד תקן עבור זה :).

מי שימצא דרך לעקוף את הבעיות ולתת פתרון נכון, יוכל להציל הרבה אנשים/ חברות ויוכל לעשות מזה כסף.

מוזמנים להציע הצעות, או סיעור מוחות על מנת למצוא את הדרך להגיע לזה.

בהצלחה לכולם.
re_ili
התמונה של re_ili
לדעתי אם קולטים אדם חסר

לדעתי אם קולטים אדם חסר ניסיון ,מתייחסים אליו בכבוד ומעניקים לו תנאים הוגנים ואפשרויות קידום בעתיד -אין שום סיבה שאותו אדם יעבוד "לטווח הקצר".

צריך לקחת את הסיכון "בלגדל" מהנדס/סטודנט חסר ניסיון ובתמורה אותה חברה זוכה לעצב אותו לפי הדרישות והתנאים שלה.

פנחס
התמונה של פנחס
re_ili שלום.

re_ili שלום.


אתה בעיקרון צודק.
אבל שתי דברים אתה צריך לדעת.


1. התחום הוא שוחק, עם המון לחץ. ולכן אנשים מחפשים לשפר עמדות כל הזמן.
2.מעסיק שמלמד חסר ניסיון, רוצה לשלם על חסר ניסיון. והיום עם ניסיון של שנתיים אתה יכול להכפיל את השכר.
אז אנשים קופצים מחברה לחברה. עד שמוצאים בית טוב.

לדעתי, צריך להיות פתרון לזה. כי יש אנשים שמחפשים עבודה. ויש מעסיקים שמחפשים עובדים.
רק התיווך וחוסר הניסיון באמצע עומד ומפריע.

בהצלחה
re_ili
התמונה של re_ili
פנחס למרות שלא עבדתי יום אחד

פנחס למרות שלא עבדתי יום אחד אפילו בתחום (וזה נובע בדיוק מהסיבות המוזכרות כאן עצוב ) אתה רק מחזק את דבריי , תן לעובד תנאים הוגנים ותתייחס אליו בכבוד וההשקעה תחזיר את עצמה. לוגיקה פשוטה.

נורא קל לפתור את הדברים שאני צריך לדעת - (בהנחה ומדובר באדם בעל היכולות המתאימות כמובן)
1.קידום מונע שחיקה.

2.אותו המעסיק יכול להכפיל את השכר , במקום לאבד עובד , למצוא עובד חדש ולשלם לו פלוס מינוס את אותו השכר הכפול.

שמע יש עוד פקטור שלא דובר כאן , כל נושא החבר מביא חבר/ בן משפחה מביא בן משפחה וכו'.
אין בזה פסול אבל זה יוצר תקרת זכוכית לאלו שאין להם מקורבים בענף שיתנו להם בעיטה קטנה קדימה להתחלה.
אבל עובדה שכאשר לא נעים למעסיק להגיד לא לחבר או בן משפחה הבעיה המדוברת נפתרת קליל.


re_ili
התמונה של re_ili
פנחס ניסיתי לשלוח לך הודעה

פנחס ניסיתי לשלוח לך הודעה פרטית אבל התא שלך מלא.. אנא צור איתי קשר במייל
Elirennert86@gmail.com

תום
התמונה של תום
שלום לכולם,

שלום לכולם,

שמי תום וגם אני סטודנט לה.אזרחית בשנה השלישית בטכניון.
אשמח לכל הצעה לצבור נסיון, מוכן לבוא, ללמוד ולעבוד.