X
תוכן מקצועי
מאמריםחדשותאירועיםראיונותמדריכיםCivilEng בשטח
דרושים
כל המשרותפרסמו משרהחבר מביא חברסקרי שכרשלחו קורות חייםצוות הגיוס
קורסים
קורסים קרוביםקורסים לארגונים
לוח יד2
מצאו מודעהפרסמו מודעה
פרסמו אצלנוCivilEng Clubמרוץ CivilEng
אודות
אודותפעילויותאירועיםצרו קשר
קהילה
הצטרפו ל WhatsAppFacebookInstagramLinkedinYoutubeTiktok
התחברותהרשמה
המשרה לא אקטואלית

מנהל/ת מחלקת חדשנות וקיימות

תחום: משרות מטה, ציבורי/ממשלתי
תל אביב והמרכז
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
חברת נת"ע - נתיבי תחבורה עירוניים בע"מ אמונה על פרויקט הקמת הרכבת הקלה במטרופולין תל-אביב ועל קידום פרויקט המטרו. אנחנו מובילים מהפך תרבותי-לאומי מתוך חזון להקמת מערכת תחבורה עתירת נוסעים שתהווה חלופה מועדפת לציבור. זהו פרויקט התחבורה הגדול והמורכב ביותר שבוצע אי פעם במדינת ישראל וכדי לקדמו דרושים לנו עובדים איכותיים, נמרצים, עם יכולת עבודה בתנאי לחץ, עם "ראש גדול" ועם תשוקה לחולל שינוי. נת"ע פותחת לכם הזדמנות לקריירה מרתקת ומאתגרת בפרויקט לאומי בתנופה. אם אתם רוצים לקחת חלק בשינוי מציאות התחבורה בישראל, אם אתם לא מפחדים מאתגרים ועומדים בתנאי הסף המפורטים מטה - הגישו מועמדות!
מה נדרש ממך?
כישורים נדרשים: השכלה: תואר ראשון - חובה תואר ראשון או שני בלימודי סביבה / אדריכלות / תכנון ערים / מנהל עסקים / הנדסה / כלכלה - יתרון ניסיון מקצועי: ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול פעילות של יוזמות ופרויקטים בתחום החדשנות במגוון דיספלינות - חובה עברית ואנגלית ברמה גבוהה – יתרון כישורים אישיים: יוזמה כושר למידה יחסי אנוש טובים יכולת שכנוע יכולת קבלת החלטות קפדנות ודייקנות בביצוע יכולת התבטאות בכתב ובע"פ רק פניות מתאימות תענינה סודיות מובטחת תינתן עדיפות למועמדים עם מוגבלות, לבני העדה האתיופית ולבני העדה הדרוזית החברה שומרת על זכותה לבטל את המכרז בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי המועד האחרון להגשת המועמדות הוא 12/02/2023
משרות נוספות מאותו תחום
לכל המשרות >>

א.אדמינסטרציה לאתר בנייה בחברה קבלנית באשקלון

תחום: ביצוע, משרות מטה
בינוי
שפלה, דרום
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
לחברה קבלנית דרוש א.אדמינסטרציה לפרויקט באשקלון
איך יראה היום שלך?
התפקיד כולל ישיבה באתר ועבודה בכפיפות למנהל הפרויקט.
מה נדרש ממך?
ניסיון באדמיניסטרציה -יתרון ידע באקסל ופריורטי-חובה אחראיות אישית, אמינה, עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.

בקר פרויקטים ללא ניסיון למשרד תכנון

תחום: תכנון וייעוץ, משרות מטה, בוגרים/ללא ניסיון
בינוי
תל אביב והמרכז, שפלה
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
למשרד תכנון דרוש בקר פרויקטים מתחיל/ה.
איך יראה היום שלך?
במסגרת התפקיד: עבודה בצוות, ביצוע בקרה תקציבית ,בקרת לוזים, חשבונות שוטפת על פרויקטי החברה לאורך כל חיי הפרויקט, יכולת הצגת החריגות והחסכונות הצפויים בפרויקט והרמת "דגל" לגורמים הרלוונטיים, לטובת למידה והסקת מסקנות, ביצוע מעקב תשלומים לספקים/קבלנים והצגה למאשרי החשבונות, סיוע במתן שירות ומענה טכני לעובדי החברה בסביבות העבודה השונות.
מה נדרש ממך?
תואר ראשון -חובה תואר ראשון בכלכלה/מנהל עסקים-יתרון משמעותי ניסיון קודם במשרה דומה- יתרון שירותיות, מסירות ויכולת לתעדף משימות

בקר תקציבי לחברה מובילה בענף

תחום: משרות מטה
בינוי
תל אביב והמרכז, שרון
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
לחברה מובילה וגדולה בענף דרוש בקר תקציבי למטה החברה
איך יראה היום שלך?
-ביצוע תחזיות להערכת אומדני הכנסות והוצאות בפרויקטים בתחום המגורים/ משרדים/ תשתיות -ניתוח נתונים, בקרות והסקת מסקנות -כתיבת דוח בקרה -ממשק עם מנהלי הפרויקטים באתרים -עדכון נתוני הפרויקטים במערכת המידע
מה נדרש ממך?
השכלה אקדמאי/ת בתחום תעו"נ / כלכלה/ מנהל עסקים- חובה שליטה טובה ב EXCEL הכרת מערכת הפריוריטי -יתרון ניסיון בבקרה תקציבית פרויקטלית בחברות בניה-יתרון

א. אדמניסטרציה לחברת ניהול פרויקטים

תחום: משרות מטה
תשתיות
תל אביב והמרכז, שרון
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
לחברת ניהול פרויקטים דרוש א. אדמניסטרציה
איך יראה היום שלך?
ניהול יומנים, תיאום פגישות , עבודות בק – אופיס לפרויקטים הקיימים בחברה, עבודה מול גורמים רבים ועוד.
מה נדרש ממך?
הכרת מערכות: outlook ו-office- חובה אנגלית – קריאה, כתיבה ודיבור ברמה טובה- חובה אחראיות, ראש גדול, יחסי אנוש מעולים
נשמח לפגוש גם אתך!
דביר
מנהל פרויקט
שירות מעולה וקולע, הבנה של מהות התפקיד ומציאת תפקיד שמתאים בדיוק ללקוח.
אלי
מנהל עבודה
תאכלס אני מכיר רק את נטע ועליה יש הרבה מה לומר. תותחית על לא הפסיקה להתקשר ולהציע עבודות במגוון לוקיישנים וכל הזמן דאגה מה מתאים לי ויסתדר לי הכי טוב ובסוף גם הצליחה למצוא לי עבודה חדשה ובתנאים מעולים
עם הקסדה של CivilEng , הקריירה שלך נבנית לגבהים.
הצטרפו לקהילה
מועמדים ממליצים
אלכס
מנהל פרויקט
ליווי מצויין, בכל שלב היו מעורבים לאורך כל הדרך
אלי
מנהל עבודה
תאכלס אני מכיר רק את נטע ועליה יש הרבה מה לומר. תותחית על לא הפסיקה להתקשר ולהציע עבודות במגוון לוקיישנים וכל הזמן דאגה מה מתאים לי ויסתדר לי הכי טוב ובסוף גם הצליחה למצוא לי עבודה חדשה ובתנאים מעולים
יאיר
עוזר בטיחות
קיבלתי לווי לאורך כל הדרך, עד למציאת העבודה המבוקשת, תודה.
עינב
ראש צוות תכנון
הגעתי אליכם בטעות ונשארתי בכוונה תודה על התאמה נהדרת לתפקיד ומסירות ורצון לעזור עם יחס אישי, אלופים!
עומרי
מפקח גמרים
יאנה ליוותה אותי במשך מספר חודשים בחיפוש אחר משרה מתאימה. לאורך כל הדרך היתה אדיבה וסבלנית, התעניינה לאחר כל ליד שהפנתה אלי, ובסוף גם מצאה עבורי משקה בחברה שמרגישה כמו בית. תודה ענקית!
דביר
מנהל פרויקט
שירות מעולה וקולע, הבנה של מהות התפקיד ומציאת תפקיד שמתאים בדיוק ללקוח.
אנדריי
מנהל מודל BIM
אני רוצה להודות מכל הלב לצוות הגיוס של CivilEng. הם עשו עבודה עצומה: שני מנהלי גיוס עזרו לי בו זמנית ובתוך זמן קצר קיבלתי את העבודה של החלומות שלי במרכז הארץ! תודה רבה על התמיכה והעזרה גדולה מאוד שלהם! אני ממליץ לכל החברים המהנדסים שלי!
ליאון
מהנדס ביצוע
"בשיחתי הראשונה עם ענבר התרשמתי מאוד לטובה, דאגה ועזרה לי לכל אורך הדרך בחיפוש עבודה חדשה, בזכותה מצאתי את מה שרציתי וחיפשתי. תודה מכל הלב !"
שלומי
מנהל עבודה גמרים
רציתי להודות לענבר שהייתה איתי בקשר רציף במשך תקופה ארוכה עד שב״ה מצאה לי משרה שממש התאימה לי. חשוב לי לציין ש CivilEng זה לא עוד חברת כח אדם שרק רוצה לייצר את התיווך בין העובד למעביד, אלא הם כל הזמן נשארים איתך בקשר לראות שאתה מסתדר בעבודה ואפילו הגיעו אליי לאתר להביא לי מתנה
לירן
מנהל לוגיסטי
"השירות של ענבר היה מעל למצופה, היתה זמינה לכל שאלה , גם לבדוק שהכל מתקדם בקצב הרצוי מול החברה , אני ממש מרוצה תודה רבה לענבר"
בין החברות המגייסות
הרשמה לניוזלטר CivilEng

רק למשתמשים רשומים גישה מלאה לכל ישומי האתר !

על מנת ליהנות מכל הפיצ'רים והשירותים אותם אנו מציעים בפורטל החדש - מומלץ לבצע הרשמה קצרה ולנהל כרטיס אישי (ניתן גם באמצעות היוזר בפייסבוק).

ההרשמה והשימוש בתכני הפורטל ללא עלות !

הירשם| התחבר

לחצת על "סל המשרות"

רק למשתמשים רשומים גישה לסל המשרות

אנו ממליצים לכם להירשם או להתחבר לאתר כדי ליהנות ולייעל את תהליך חיפוש העבודה.

משתמש שאינו רשום רשאי לשלוח קורות חיים לכל משרה בנפרד.

חזרה ללוח הדרושים | הירשם | התחבר

ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime