X
תוכן מקצועי
מאמריםחדשותאירועיםראיונותמדריכיםCivilEng בשטח
דרושים
כל המשרותפרסמו משרהחבר מביא חברסקרי שכרשלחו קורות חייםצוות הגיוס
קורסים
קורסים קרוביםקורסים לארגונים
לוח יד2
מצאו מודעהפרסמו מודעה
פרסמו אצלנוCivilEng Clubמרוץ CivilEng
אודות
אודותפעילויותאירועיםצרו קשר
קהילה
הצטרפו ל WhatsAppFacebookInstagramLinkedinYoutubeTiktok
התחברותהרשמה
המשרה לא אקטואלית

משנה לסמנכ"ל חטיבת הנדסה ופיתוח

תחום: בכירים, ציבורי/ממשלתי
תשתיות
תל אביב והמרכז
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
הובלה ניהולית ומקצועית של עבודות המטה הרוחביות, וכן ביצוע תהליכי "בקרת - על" בחטיבה, מטעם מנהל חטיבת ההנדסה והפיתוח לצורך עמידה מיטבית ביעדי החטיבה והחברה. ריכוז הפעילות המקצועית והאינטגרטיבית של מספר אגפים בחטיבה, בדגש על אגפים בעלי אוריינטציה של תכנון הנדסי, תוך יישום אחריות אינטגרטיבית בפעילות הכוללת שלהם, אל מול סמנכ"ל הנדסה ופיתוח. מוביל את שיפור היעילות ותהליכי הפקת הלקחים הרוחביים בחטיבה, לרבות ההמלצה להבניית תהליכים, שיטות עבודה ונהלים להגברת האפקטיביות, ובניית תכנית להטמעתם. ייצוג מנהל חטיבת הנדסה ופיתוח לפי הצורך, בדיונים רלוונטיים מול גורמים פנימיים וחיצוניים וממלא מקום בהיעדרו.
מה נדרש ממך?
* מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי* ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או אדריכל/ית או לחילופין מהנדס/ת בעל/ת תואר אקדמי בתחומי הנדסה אחרים או תכנון ערים (להלן - "תואר רלוונטי אחר"). * מהנדס/ת בעל תואר אקדמי ראשון ו/או שני בהנדסה אזרחית או אדריכל/ית יידרש להציג ניסיון מצטבר של לפחות 8 שנים, במהלך 15 השנים האחרונות, בניהול בכיר בתחומי התכנון ו/או ניהול הפרויקטים ו/או הביצוע, של פרויקטים מורכבים בהיקפים גדולים** בתחום תשתיות התחבורה ו/או התשתיות ו/או הבניה. * מי שהינו בעל תואר רלוונטי אחר יידרש להציג ניסיון מצטבר של לפחות 10 שנים, במהלך 15 השנים האחרונות, בניהול בכיר בתחומי התכנון ו/או ניהול הפרויקטים ו/או הביצוע, של פרויקטים מורכבים בהיקפים גדולים** בתחום תשתיות התחבורה ו/או התשתיות ו/או הבניה. * ניסיון ניהולי מצטבר של לפחות 6 שנים, במהלך 15 השנים האחרונות, בניהול עובדים ו/או ספקים חיצוניים***. * ניסיון בניהול בכיר של פרויקטים מורכבים בתחום תשתיות התחבורה ו/או התשתיות ו/או הבניה - ניסיון מעשי בניהול של פרויקטים מורכבים ובהיקפים גדולים** בתחומים אלה. במסגרת ניקוד הניסיון בניהול כאמור יינתן יתרון לניסיון כמפורט להלן: * לניסיון בניהול פרויקטים מורכבים ובהיקפים גדולים בתחומי עיסוקיה של החברה; * לניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים; * לניסיון כמנהל אגף/ מנהל בכיר כפוף סמנכ"ל ומעלה בחברת תשתיות תחבורה/ תשתיות/ בניה; * לניסיון בתכנון, ניהול ותיאום תכנון של פרויקטים מורכבים. * ניסיון בניהול עובדים/ספקים חיצוניים***. * יינתן יתרון לניהול מנהלים ועובדים אורגניים. * ניסיון בעבודה עם גורמים רלבנטיים בתחום התשתיות (גורמים רלוונטיים, כגון: חברות תשתית לאומיות, זכיינים, מפעילים, קבלנים, מתכננים, מנהלי פרויקטים, גורמים ציבוריים, רשויות ממשלה, מוסדות תכנון ורשויות מוניציפאליות). * תואר שני בתחומי ההנדסה ו/או הניהול.
משרות נוספות מאותו תחום
לכל המשרות >>

מתכנן כבישים בכיר לחברה איכותית באזור השרון

תחום: ניהול ופיקוח, תכנון וייעוץ, בכירים
תשתיות
תל אביב והמרכז, שרון
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
לחברה העוסקת בתכנון כבישים ובשירות ניהול ופיקוח דרוש מתכנן כבישים בכיר למשרדי החברה בשרון
איך יראה היום שלך?
ניהול צוות של מתכננים כבישים, תכנון הסדרי תנועה, תכנון פיסי לדרכים לפרויקטים גדולים ומגוונים בתחום העירוני והבין עירוני ועוד.
מה נדרש ממך?
7 שנות ניסיון בתכנון כבישים (עירוניים ובינעירוניים) - חובה ניסיון משמעותי בניהול והובלת צוות אורגני-יתרון משמעותי ניסיון בCivil 3D – חובה ניסיון בעידן – ייתרון ניסיון בתכנון מסילות – ייתרון אנגלית ברמה גבוהה – ייתרון אטרסיביות, אחראיות, ורבליות, דייקנות, יחסי אנוש מעולים, יכולת ניהול, יכולת הובלה ופתרון בעיות

ראש צוות במשרד תכנון במרכז הארץ

תחום: תכנון וייעוץ, בכירים
תשתיות
תל אביב והמרכז
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
למשרד תכנון גדול ומצליח במרכז הארץ דרוש ראש צוות.
איך יראה היום שלך?
קידום וניהול צוותי תכנון על כל היבטיו ברמה מקצועית גבוהה תוך יישום הנהלים, עמידה בלוחות זמנים, איכות והקפדה על רמת התוצרים. קידום מטרות התכנון תוך בחינת חלופות שונות מיטביות לשלב התכנון ושלב הביצוע קידום תהליכי התכנון על כל היבטיו, תיאום של צוותי היועצים, עריכת סיכומים ופרוטוקולים מול כל הגורמים החיצוניים, איתור תשתיות מלא ותיאום מול גופי התשתית, מול רשויות, מול צדדי ג' ומול כל גורם רלוונטי נוסף, וכן מעקב על ביצוע ההחלטות. ריכוז ומעקב אחר הבקרות השונות של הגורמים מטעם המזמין וליווי ואינטגרציה של הכנת חומרי תכנון מעודכנים ע"פ הבקרות הנ"ל.
מה נדרש ממך?
מהנדס אזרחי - חובה לפחות חמש שנות ניסיון כמנהל תכנון / מנהל פרויקטים בפרויקטי תחבורה עדיפות לבעלי ניסיון בתחום תכנון הכבישים והתחבורה/תשתיות אחריות, יסודיות, יוזמה ויצירתיות שליטה מלאה ב Office חדור מוטיבציה ורעב ללמוד ולהצליח

מנהל מחלקת פרויקטי מסופים

תחום: ציבורי/ממשלתי
תשתיות
תל אביב והמרכז
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
ייזום, קידום ומימוש פרויקטי תשתיות תחבורה- ע"פ תכנית העבודה. * קליטת פרוייקטים והערכות למימושם. * ניהול שליטה ובקרה וקידום תהליכים הנדסיים וניהוליים במהלך חיי הפרויקטים. * זיהוי וניהול סיכונים לאורך חיי הפרויקטים. * הפעלה, תיאום, והנחייה של גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרויקט והאגף. * הובלה והנחיה של מנהלי הפרויקטים למימוש משימות על-פי תכנית העבודה של האגף. * השתתפות בוועדות שיפוט לשם התנעת הסטנדרטים הנדרשים, על בסיס ידע וניסיון מצטבר. * גורם מאשר ומבקר מטעם החברה לפעילויות הפרויקט. * ייצוג החברה מול גורמי חוץ ופנים ככל שיידרש. * ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.
מה נדרש ממך?
* מהנדס אזרחי הרשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים. * ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתכנון ו/או ניהול התכנון ו/או ניהול הביצוע ו/או ניהול האיכות בפרויקטי תשתית ובינוי. יתרונות: * ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בתכנון תנועה של פרויקטים עירוניים * ניסיון מוכח של שנה לפחות בפרויקטי תשתיות עירוניים * ניסיון מוכח של שנה לפחות בתחום פרויקטי תשתי ות תחבורה. * ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים של לפחות 5 פרויקטים במקביל ו/או פרויקט ביצוע גדול בהיקף של מעל 100 מלש"ח. * הכרות עם עבודה מול גופים ציבוריים.

מנהל מחלקת פרויקטים לצירי העדפה

תחום: ציבורי/ממשלתי
תשתיות
תל אביב והמרכז
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
ייזום, קידום ומימוש פרויקטי תשתיות תחבורה- ע"פ תכנית העבודה. * קליטת פרוייקטים והערכות למימושם. * ניהול שליטה ובקרה וקידום תהליכים הנדסיים וניהוליים במהלך חיי הפרויקטים. * זיהוי וניהול סיכונים לאורך חיי הפרויקטים. * הפעלה, תיאום, והנחייה של גורמים בחברה ומחוצה לה לעמידה ביעדי הפרויקט והאגף. * הובלה והנחיה של מנהלי הפרויקטים למימוש משימות על-פי תכנית העבודה של האגף. * השתתפות בוועדות שיפוט לשם התנעת הסטנדרטים הנדרשים, על בסיס ידע וניסיון מצטבר. * גורם מאשר ומבקר מטעם החברה לפעילויות הפרויקט. * ייצוג החברה מול גורמי חוץ ופנים ככל שיידרש. * ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה.
מה נדרש ממך?
* מהנדס אזרחי הרשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים בעל ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות בתכנון ו/או ניהול התכנון ו/או ניהול הביצוע ו/או ניהול האיכות בפרויקטי תשתית ובינוי. ו/או * מהנדס/הנדסאי בתחומי בניין, אזרחית וסביבה, תעשייה וניהול ו/או מערכות בעל ניסיון מקצועי של ארבע שנים לפחות בתכנון ו/או ניהול התכנון ו/או ניהול הביצוע בפרויקטי תשתית. יתרונות: * ניסיון מוכח של שנה לפחות בפרויקטי תשתיות עירוניים * ניסיון ניהולי בסביבה מרובת פרויקטים של לפחות 5 פרויקטים במקביל ו/או פרויקט ביצוע גדול בהיקף של מעל 100 מלש"ח. * הכרות עם עבודה מול גופים ציבוריים.
שמואל טולדנו, מנהל ביצוע
"ליוותה אותי נטע בכל התהליך, החל מסביר פנים יפות באינטראקציה הראשונית, קיום שיחת היכרות והבנת הצורך שלי בכל הקשור לאופי ותנאי התפקיד, ליווי ועדכונים לאורך הדרך, הכנה לפני הראיונות שהתקיימו בפועל, מעקב שוטף אחר סטאטוס ההליך מול חברת יושפה ועד לחתימת הסכם העבודה מולם וקבלת תאריך התחלה.... פניתי עליכם דרך חבר שקיים עימכם גם תהליך ואני מברך על כך. כמובן שכבר הפנתי 3 אנשים אליכם לצורך ליווי שלכם בהליך של מציאת העבודה עבורם לאחר החוויה המדהימה שקיבלתי מכם. תודה רבה והצלחה רבה לכולנו"
קסדת ההפתעות בדרך אלייך!
דביר
מנהל פרויקט
שירות מעולה וקולע, הבנה של מהות התפקיד ומציאת תפקיד שמתאים בדיוק ללקוח.
ליאון
מהנדס ביצוע
"בשיחתי הראשונה עם ענבר התרשמתי מאוד לטובה, דאגה ועזרה לי לכל אורך הדרך בחיפוש עבודה חדשה, בזכותה מצאתי את מה שרציתי וחיפשתי. תודה מכל הלב !"
הצטרפו לקהילה
מועמדים ממליצים
אלכס
מנהל פרויקט
ליווי מצויין, בכל שלב היו מעורבים לאורך כל הדרך
אלי
מנהל עבודה
תאכלס אני מכיר רק את נטע ועליה יש הרבה מה לומר. תותחית על לא הפסיקה להתקשר ולהציע עבודות במגוון לוקיישנים וכל הזמן דאגה מה מתאים לי ויסתדר לי הכי טוב ובסוף גם הצליחה למצוא לי עבודה חדשה ובתנאים מעולים
יאיר
עוזר בטיחות
קיבלתי לווי לאורך כל הדרך, עד למציאת העבודה המבוקשת, תודה.
עינב
ראש צוות תכנון
הגעתי אליכם בטעות ונשארתי בכוונה תודה על התאמה נהדרת לתפקיד ומסירות ורצון לעזור עם יחס אישי, אלופים!
עומרי
מפקח גמרים
יאנה ליוותה אותי במשך מספר חודשים בחיפוש אחר משרה מתאימה. לאורך כל הדרך היתה אדיבה וסבלנית, התעניינה לאחר כל ליד שהפנתה אלי, ובסוף גם מצאה עבורי משקה בחברה שמרגישה כמו בית. תודה ענקית!
דביר
מנהל פרויקט
שירות מעולה וקולע, הבנה של מהות התפקיד ומציאת תפקיד שמתאים בדיוק ללקוח.
אנדריי
מנהל מודל BIM
אני רוצה להודות מכל הלב לצוות הגיוס של CivilEng. הם עשו עבודה עצומה: שני מנהלי גיוס עזרו לי בו זמנית ובתוך זמן קצר קיבלתי את העבודה של החלומות שלי במרכז הארץ! תודה רבה על התמיכה והעזרה גדולה מאוד שלהם! אני ממליץ לכל החברים המהנדסים שלי!
ליאון
מהנדס ביצוע
"בשיחתי הראשונה עם ענבר התרשמתי מאוד לטובה, דאגה ועזרה לי לכל אורך הדרך בחיפוש עבודה חדשה, בזכותה מצאתי את מה שרציתי וחיפשתי. תודה מכל הלב !"
שלומי
מנהל עבודה גמרים
רציתי להודות לענבר שהייתה איתי בקשר רציף במשך תקופה ארוכה עד שב״ה מצאה לי משרה שממש התאימה לי. חשוב לי לציין ש CivilEng זה לא עוד חברת כח אדם שרק רוצה לייצר את התיווך בין העובד למעביד, אלא הם כל הזמן נשארים איתך בקשר לראות שאתה מסתדר בעבודה ואפילו הגיעו אליי לאתר להביא לי מתנה
לירן
מנהל לוגיסטי
"השירות של ענבר היה מעל למצופה, היתה זמינה לכל שאלה , גם לבדוק שהכל מתקדם בקצב הרצוי מול החברה , אני ממש מרוצה תודה רבה לענבר"
בין החברות המגייסות
הרשמה לניוזלטר CivilEng

רק למשתמשים רשומים גישה מלאה לכל ישומי האתר !

על מנת ליהנות מכל הפיצ'רים והשירותים אותם אנו מציעים בפורטל החדש - מומלץ לבצע הרשמה קצרה ולנהל כרטיס אישי (ניתן גם באמצעות היוזר בפייסבוק).

ההרשמה והשימוש בתכני הפורטל ללא עלות !

הירשם| התחבר

לחצת על "סל המשרות"

רק למשתמשים רשומים גישה לסל המשרות

אנו ממליצים לכם להירשם או להתחבר לאתר כדי ליהנות ולייעל את תהליך חיפוש העבודה.

משתמש שאינו רשום רשאי לשלוח קורות חיים לכל משרה בנפרד.

חזרה ללוח הדרושים | הירשם | התחבר

ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime