מנטוריג נשים 2026 - דברים שרואים משם לא רואים מכאן

לפעמים דווקא כשאנחנו עמוק בתוך העשייה, קשה לנו לראות את התמונה הרחבה - את החוזקות שכבר פיתחנו, את האפשרויות שנמצאות מולנו ואת הצעד הבא.

מתוך המקום הזה פתחנו את תוכנית המנטורינג לנשים של CivilEng, יוזמה לחיזוק ולקידום קהילת הנשים בעולמות התשתיות, הנדל"ן והבנייה. 11 זוגות של מנטוריות ומנטיס משתתפות בתהליך, ואנחנו בדיוק באמצע הדרך.

אצל נעה אביעד רודה ורותי גפני,  הדרך הזו התחילה עם כמה שאלות פתוחות ועם מחברת ורודה שנעה קיבלה מרותי כבר בתחילת התהליך.

המחברת, שהגיעה ריקה, לאט לאט מתמלאת בשאלות, מחשבות ותובנות שנולדות מתוך המפגשים.

"כמעט בכל שיחה יש רגע שבו אני חושבת: וואו, אף פעם לא הסתכלתי על זה ככה," מספרת נעה. "המציאות אולי לא השתנתה, אבל מנקודת המבט החדשה פתאום רואים דברים שלא ראינו קודם."

ורותי מתארת את אותו תהליך מהצד שלה: "השאלה שליוותה אותנו מההתחלה היא איך מתרגמים את כל מה שכבר קיים בה - ויש בה המון - ליכולות מנהיגות וניהול."

אחד הרגעים היפים הגיע כשהן הסתכלו יחד על התפקיד של נעה כקפטנית קבוצת כדורשת: אחריות, הובלה, רתימה וראש גדול. פתאום התברר שהיכולות האלה כבר נמצאות גם בעבודה שלה. הן פשוט חיכו שייתנו להן שם.

אנחנו רק באמצע הדרך, והמחברת הוורודה ממשיכה להתמלא.

מסקרן לראות מה עוד ייכנס אליה במחצית השנייה.

תודה לנעה ורותי על השיתוף, ול- New Era על השותפות!

• רותי גפני (מנטורית) היא סמנכ"לית משאבי אנוש ומומחית לפיתוח ארגוני, עם למעלה מ-20 שנות ניסיון בעולמות הקריירה, המנהיגות, הגיוון והאימון.
• נועה אביעד רודה (מנטית) היא מהנדסת תהליך ומים ו BIM Leader-במקורות, עם מעל 15 שנות ניסיון בהובלת תוכניות ופרויקטים בתחום המים, ה-BIM, החדשנות והשינוי הארגוני.