במציאות של היום, שבה יש מוביליות גבוהה של עובדים בענף הבנייה, בשל התמודדות עם חוסר בכוח אדם מחד, ועבודה שהיא פרוייקטאלית בטיבה מאידך, עובדים רבים נודדים ממקום עבודה אחד למשנהו לאחר פרקי זמן קצרים יחסית ואינם מספיקים לצבור מספיק וותק אשר יקנה להם זכויות יתר. במציאות כזו, ישנה חשיבות מרובה לשמירה על רצף של תנאים בסיסיים כגון חיסכון לפנסיה ולפיצויים, במעבר בין מעסיק אחד למשנהו.

מי אתה, סעיף 14 לחוק פיצויי הפיטורין ? מזל טוב! מצאתם עבודה חדשה. לקרוא את החוזה בשבע עיניים: על סעיף 14 בחוק פיצויי הפיטורין כדוגמא לחשיבות מעמד החתימה...