X
תוכן מקצועי
מאמריםחדשותאירועיםראיונותמדריכיםפודקאסטיורדים לשטח
דרושים
כל המשרותפרסמו משרהחבר מביא חברסקרי שכרשלחו קורות חייםצוות הגיוס
קורסים
קורסים קרוביםקורסים לארגונים
פודקאסטכנס הנשיםפרסמו אצלנו
אודות
אודותפעילויותאירועיםצרו קשר
קהילה
הצטרפו ל WhatsAppFacebookInstagramLinkedinYoutubeTiktok
התחברותהרשמה
הכנס ה-1 לנשים! ההרשמה בעיצומה >>
א.שדה פרויקטים | אג'יס ישראל | אורבך הלוי | איזיבים הנדסה טכנולוגית | אלום עשת | אלפא פרויקטים ירוקים | אמי מתום מהנדסים ויועצים | אפריקה ישראל מגורים | בוני בניין פיתוח והשקעות | בי פי אם | בלנק לרר בר מהנדסים | בראל א.ב. הנדסה ובניה | גינדי סטודיו אדריכלים | גינדיס צור מהנדסים | דרכי נועם הנדסה וניהול בע"מ | הקיבוצניקים צפון בע"מ | הרצוג פוקס נאמן | הררי טויסטר | ועדה לתכנון ובנייה מעלה הגליל | חוליות אגש"ח | ינון תכנון יעוץ ומחקר | יסודות א' ליווי פיננסי | ליאת זמיר הנדסת תנועה | לימור גל מלך | ליר אדריכלים | מאפרו מהנדסים | מפעלי ים המלח | מצוק מהנדסים | מרגולין טק | משרד הבינוי והשיכון | נתיבי איילון | סיסטם מעבדות מתקדמות בע"מ | פירון משרד עורכי דין | פרופ' ביין ושות' | פרי הנדסת תבניות בע"מ | קבוצת אודור | קבוצת ברן | קבוצת כנען יזמות וניהול פיננסי בע"מ | קבוצת שפונדר פדלון | קבוצת תדהר | קטה התחדשות עירונית | קיבוץ יטבתה | קליברייט מכון בקרה לאיכות הבניה | רותי שפרנט עבהאל, תחבורה ותנועה בע"מ | ש. אנגל מהנדסים | ש. קרני מהנדסים | שיכון ובינוי - נדל״ן | שיכון ובינוי - סולל בונה | תדהר בנייה | BAS | Beamware | Combe Group | DCX | high-group | New Era | New-flow
המשרה לא אקטואלית

לחברה יזמית קבלנית דרוש מנכל לחברת הביצוע

תחום: בכירים
בינוי
צפון
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
לחברה יזמית קבלנית דרוש מנכ"ל לחברת הביצוע. היקפים בין 3,000 ל4,000 יחידות דיור בפריסה ארצית. הובלה והנעה של תהליכים לשיפור איכות ובטיחות.
מה נדרש ממך?
ניסיון קודם בתפקיד דומה – מנכ"ל ביצוע / סמנכ"ל ביצוע.
משרות נוספות מאותו תחום
לכל המשרות >>

סמנכ"ל הנדסה

תחום: ייזום ונדל"ן, בכירים, משרות מטה
בינוי
מרכז, צפון, שרון
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
לחברה מצליחה באזור השרון דרוש סמנכל הנדסה ליזמות. להובלת הפעילות ההנדסית והביצועית של פרויקטי היזמות בחברה.
איך יראה היום שלך?
התפקיד דורש שילוב של הבנה הנדסית מעמיקה, ניסיון מוכח בביצוע בשטח, ויכולת ניהול והנעת תהליכים מורכבים בתחום הרישוי, התכנון, והקמת פרויקטים רחבי היקף. ניהול כלל הפעילות ההנדסית בתחום הייזום – משלב הרישוי ועד למסירה. ניהול תכנון והקצאת משימות למהנדסים, קבלנים, ויועצים. פיקוח על הביצוע בפועל, כולל מעקב אחר לוחות זמנים, איכות ובקרה תקציבית. ניהול משא ומתן מול קבלני משנה, יועצים וספקים – בדגש על שליטה והיכרות עם מחירים, מפרטים ותנאי חוזה. קבלת החלטות הנדסיות בשטח במבנים מורכבים, פתרון בעיות תכנוניות וביצועיות. הובלת צוותים הנדסיים ותפעוליים בשטח ובמשרדי החברה. זיהוי חסמים בפרויקטים ו"דחיפה" לפתרונם באופן יזום ומהיר.
מה נדרש ממך?
מהנדס אזרחי רשוי – חובה. ניסיון כמנהל אזור, סמנכ"ל, או מהנדס ראשי ביזמות-חובה רקע מוכח בייזום נדל"ן – לפחות 5 השנים האחרונות. הבנה עמוקה בכל שלבי הרישוי בישראל – עבודה עם עיריות, ועדות תכנון, יועצים, רמ"י, וכו'. יכולת ניהולית גבוהה – ניהול צוותים, ניהול תקציבים, ולוחות זמנים. ניסיון מוכח בניהול משא ומתן עם קבלנים וגורמי ביצוע.

ראש צוות במשרד תכנון במרכז ובצפון

תחום: תכנון וייעוץ, בכירים
תשתיות
מרכז, צפון, שרון, שפלה
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
למשרד תכנון גדול ומצליח במרכז הארץ דרוש ראש צוות.
איך יראה היום שלך?
קידום וניהול צוותי תכנון על כל היבטיו ברמה מקצועית גבוהה תוך יישום הנהלים, עמידה בלוחות זמנים, איכות והקפדה על רמת התוצרים. קידום מטרות התכנון תוך בחינת חלופות שונות מיטביות לשלב התכנון ושלב הביצוע קידום תהליכי התכנון על כל היבטיו, תיאום של צוותי היועצים, עריכת סיכומים ופרוטוקולים מול כל הגורמים החיצוניים, איתור תשתיות מלא ותיאום מול גופי התשתית, מול רשויות, מול צדדי ג' ומול כל גורם רלוונטי נוסף, וכן מעקב על ביצוע ההחלטות. ריכוז ומעקב אחר הבקרות השונות של הגורמים מטעם המזמין וליווי ואינטגרציה של הכנת חומרי תכנון מעודכנים ע"פ הבקרות הנ"ל.
מה נדרש ממך?
מהנדס אזרחי - חובה לפחות חמש שנות ניסיון כמנהל תכנון / מנהל פרויקטים בפרויקטי תחבורה עדיפות לבעלי ניסיון בתחום תכנון הכבישים והתחבורה/תשתיות אחריות, יסודיות, יוזמה ויצירתיות שליטה מלאה ב Office חדור מוטיבציה ורעב ללמוד ולהצליח

מנכ"ל לחברה מובילה בתחום התשתיות

תחום: ביצוע, ניהול ופיקוח, בכירים
תשתיות
מרכז
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
קבוצת דרייב, המחזיקה מספר חברות מובילות בתחום התשתיות והתחבורה, מגייסת מנכ"ל לחברת "דרך בטוחה בכבישים". הובלת אסטרטגיה ותפעול של החברה תוך אחריות מלאה לביצועים העסקיים, הפיננסיים, התפעוליים והאנושיים. המנכ"ל יפעל להשגת יעדי החברה, הרחבת פעילותה ומיצובה כחברה קבלנית בתחום התשתיות ואחזקת הכבישים המובילה בתחומה. לחברה מספר פרויקטים מרכזיים, המתנהלים כמרכזי רווח נפרדים. כפיפות למנכ"ל הקבוצה \ דירקטוריון. תחומי אחריות מרכזיים- אסטרטגיה ופיתוח עסקי: גיבוש והובלת אסטרטגיה עסקית ארוכת טווח של החברה, בהתאם לחזון הקבוצה ובשיתוף עם פיתוח עסקי של הקבוצה, ועם החטיבה המשפטית הממונה על מכרזים בקבוצה. זיהוי הזדמנויות עסקיות חדשות, הרחבת נתח שוק ופיתוח שירותים חדשניים. ניהול תהליכי הגשת הצעות למכרזים גדולים ופרויקטים אסטרטגיים. בניית ושימור קשרים אסטרטגיים עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים ( ניהול תקציבי: אחריות מלאה על בנייה ובקרה על התקציב השנתי בשיתוף עם חטיבת הכספים. פיקוח על הדוחות הכספיים, עמידה ביעדי רווח והפסד. תפעול וביצוע פרויקטים: אחריות כוללת על ביצוע הפרויקטים וניהול ישיר של מנהלי הפרויקטים השונים. בקרה שוטפת על עמידה בלוחות זמנים, איכות ותקציב, סיוע בפתרון משברים מול הלקוחות. הטמעת ושיפור תהליכי עבודה תפעוליים, הנדסיים ובקרת איכות. . פיקוח והטמעת נהלי בטיחות ותוכנית הבטיחות השנתית כוח אדם: הובלת תרבות ארגונית של מצוינות, חדשנות ובטיחות. ניהול ישיר של צוות המטה של החברה: סמנכ"לית משאבים, ומנהל תפעול החברה אחריות על תהליכי גיוס, הכשרה ופיתוח עובדים.
מה נדרש ממך?
ניסיון בתפקיד מנכ"ל/סמנכ"ל/מנהל בכיר בחברה קבלנית בתחום התשתיות / בנייה / אחזקת כבישים - חובה. השכלה אקדמית רלוונטית (הנדסה אזרחית/ניהול/כלכלה/מנהל עסקים) - חובה. תואר שני - יתרון. היכרות עמוקה עם ענף התשתיות - חובה. יכולת מוכחת בניהול תקציבים, תפעולי ואסטרטגי. ניסיון מוכח בניהול משא ומתן מורכב. רקע מוכח בניהול פרויקטים הנדסיים רחבי היקף. עבודת מטה משולבת עם נסיעות תכופות לאתרי פרויקטים, פגישות מחוץ למשרד וייצוג החברה.

דרוש/ה מנהל/ת פרוייקט מטעם היזם

תחום: ייזום ונדל"ן, ביצוע, ניהול ופיקוח, בכירים
בינוי
מרכז
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.
תיאור המשרה
אנחנו מחפשים מנהל/ת פרוייקט מטעם היזם חרוצ/ה, עצמאי/ת, ורסטילי/ת ודינאמי/ת שיצטרף/תצטרף לצוות מוביל בחברה יזמית צומחת בתחום ההתחדשות העירונית. המשרה כפיפות לסמנכ"ל תכנון והנדסה. התפקיד כולל שילוב בין עבודת שטח hands-on, ניהול תיאומים באתר, ועבודה משרדית מול תכנון, רישוי והנהלה. תחומי אחריות מרכזיים: ניהול ובקרה של עבודות ביצוע בשטח בפרויקטי תמ"א/פינוי־בינוי תיאום מול קבלנים, יועצים, אדריכלים ומנהלי פרויקטים סיוע בהובלת שלבי תכנון מוקדם, רישוי, היתרים והכנות לביצוע ניהול לוחות זמנים, מעקב אחרי תקציב ובקרה הנדסית שוטפת כתיבת דוחות, הכנת חומרים לוועדות תכנון, מעקב אחרי סטטוסים עבודה משולבת במשרד ובשטח – דרוש איזון בין מיומנות ביצוע וניהול לבין ראייה תכנונית-יזמית מה אנחנו מחפשים באדם הנכון: תוסס/ת, אנרגטי/ת, גמיש/ה מחשבתית ודינאמי/ת רצון לקחת חלק בבניית חברה יזמית מתפתחת – לא רק לבוא לבצע אלא גם להשפיע יכולת ניהול עצמי גבוהה לצד עבודת צוות מחויבות, יוזמה וחדוות עשייה – לא מחפשים רק “מבצע” אלא שותף/פה לצמיחה
מה נדרש ממך?
מהנדס/ת אזרחי/ת או בניין – תעודה מוסמכת ממוסד מוכר ניסיון של לפחות 5 שנים בביצוע פרויקטי בנייה שליטה מלאה באקסל , ויכולת ללמוד תוכנות חדשות הבנה מעמיקה בתהליכי רישוי ובקרה הנדסית זמינות לעבודה גם באתר וגם במשרד לפי הצורך יתרון משמעותי ל: ניסיון בבביצוע פרויקטי מגורים, ובמיוחד בתחום ההתחדשות העירונית יוצאי חברות ביצוע/קבלנות קטנות/ בינוניות – בעלי ורסטיליות וגישה יזמית ניסיון בעבודה מול רשויות וגופים סטטוטוריים יכולת עבודה עצמאית גבוהה ואחריות מלאה על תחום ביצוע
קיבלת קסדה של CivilEng ? עשית שינוי בקריירה
עומרי
מפקח גמרים
יאנה ליוותה אותי במשך מספר חודשים בחיפוש אחר משרה מתאימה. לאורך כל הדרך היתה אדיבה וסבלנית, התעניינה לאחר כל ליד שהפנתה אלי, ובסוף גם מצאה עבורי משקה בחברה שמרגישה כמו בית. תודה ענקית!
אלי
מנהל עבודה
תאכלס אני מכיר רק את נטע ועליה יש הרבה מה לומר. תותחית על לא הפסיקה להתקשר ולהציע עבודות במגוון לוקיישנים וכל הזמן דאגה מה מתאים לי ויסתדר לי הכי טוב ובסוף גם הצליחה למצוא לי עבודה חדשה ובתנאים מעולים
אנדריי
מנהל מודל BIM
אני רוצה להודות מכל הלב לצוות הגיוס של CivilEng. הם עשו עבודה עצומה: שני מנהלי גיוס עזרו לי בו זמנית ובתוך זמן קצר קיבלתי את העבודה של החלומות שלי במרכז הארץ! תודה רבה על התמיכה והעזרה גדולה מאוד שלהם! אני ממליץ לכל החברים המהנדסים שלי!
הצטרפו לקהילה
מועמדים ממליצים
אלכס
מנהל פרויקט
ליווי מצויין, בכל שלב היו מעורבים לאורך כל הדרך
אלי
מנהל עבודה
תאכלס אני מכיר רק את נטע ועליה יש הרבה מה לומר. תותחית על לא הפסיקה להתקשר ולהציע עבודות במגוון לוקיישנים וכל הזמן דאגה מה מתאים לי ויסתדר לי הכי טוב ובסוף גם הצליחה למצוא לי עבודה חדשה ובתנאים מעולים
יאיר
עוזר בטיחות
קיבלתי לווי לאורך כל הדרך, עד למציאת העבודה המבוקשת, תודה.
עינב
ראש צוות תכנון
הגעתי אליכם בטעות ונשארתי בכוונה תודה על התאמה נהדרת לתפקיד ומסירות ורצון לעזור עם יחס אישי, אלופים!
עומרי
מפקח גמרים
יאנה ליוותה אותי במשך מספר חודשים בחיפוש אחר משרה מתאימה. לאורך כל הדרך היתה אדיבה וסבלנית, התעניינה לאחר כל ליד שהפנתה אלי, ובסוף גם מצאה עבורי משקה בחברה שמרגישה כמו בית. תודה ענקית!
דביר
מנהל פרויקט
שירות מעולה וקולע, הבנה של מהות התפקיד ומציאת תפקיד שמתאים בדיוק ללקוח.
אנדריי
מנהל מודל BIM
אני רוצה להודות מכל הלב לצוות הגיוס של CivilEng. הם עשו עבודה עצומה: שני מנהלי גיוס עזרו לי בו זמנית ובתוך זמן קצר קיבלתי את העבודה של החלומות שלי במרכז הארץ! תודה רבה על התמיכה והעזרה גדולה מאוד שלהם! אני ממליץ לכל החברים המהנדסים שלי!
ליאון
מהנדס ביצוע
"בשיחתי הראשונה עם ענבר התרשמתי מאוד לטובה, דאגה ועזרה לי לכל אורך הדרך בחיפוש עבודה חדשה, בזכותה מצאתי את מה שרציתי וחיפשתי. תודה מכל הלב !"
שלומי
מנהל עבודה גמרים
רציתי להודות לענבר שהייתה איתי בקשר רציף במשך תקופה ארוכה עד שב״ה מצאה לי משרה שממש התאימה לי. חשוב לי לציין ש CivilEng זה לא עוד חברת כח אדם שרק רוצה לייצר את התיווך בין העובד למעביד, אלא הם כל הזמן נשארים איתך בקשר לראות שאתה מסתדר בעבודה ואפילו הגיעו אליי לאתר להביא לי מתנה
לירן
מנהל לוגיסטי
"השירות של ענבר היה מעל למצופה, היתה זמינה לכל שאלה , גם לבדוק שהכל מתקדם בקצב הרצוי מול החברה , אני ממש מרוצה תודה רבה לענבר"
בין החברות המגייסות
הרשמה לניוזלטר CivilEng

רק למשתמשים רשומים גישה מלאה לכל ישומי האתר !

על מנת ליהנות מכל הפיצ'רים והשירותים אותם אנו מציעים בפורטל החדש - מומלץ לבצע הרשמה קצרה ולנהל כרטיס אישי (ניתן גם באמצעות היוזר בפייסבוק).

ההרשמה והשימוש בתכני הפורטל ללא עלות !

הירשם| התחבר

לחצת על "סל המשרות"

רק למשתמשים רשומים גישה לסל המשרות

אנו ממליצים לכם להירשם או להתחבר לאתר כדי ליהנות ולייעל את תהליך חיפוש העבודה.

משתמש שאינו רשום רשאי לשלוח קורות חיים לכל משרה בנפרד.

חזרה ללוח הדרושים | הירשם | התחבר

ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime