תכנים המתויגים עם: עבודה וקריירה

חזרתי עכשיו מהלווייתו של צבי המלי ז"ל ועדיין איני מעכל את הבשורה הבלתי נתפסת שהוא איננו עוד איתנו...

ייצוא פסולת מסוכנת מישראל הוא אתגר לא קטן עקב רגולציה מחמירה על התחום.

פורטל CivilEng גאה להציג: תוצאות סקר השכר השמיני לשנת 2017.

סקר זה מסכם את תוצאות השאלונים שמולאו על ידכם בחודשים האחרונים, ומציג את מגמות השכר בענף הבנייה, בהתחשב בתפקיד, ותק ועוד...

סקירה על מגמות בתחום הגיוס והמשרות בענף הבנייה, תחומי העיסוק שבהם חלה עליה בדרישה בתקופה האחרונה, ביקושים למשרות, הקשיים העומדים בפני מחפשי עבודה בתחום והערך המוסף ש CivilEng יוכלו לתת לכם.

ראיון עם תמי ברינר, מנהלת הגיוס בפורטל CivilEng

חשבנו על הדמיון בין המילה עגורן, המשמשת לתיאור מנוף, למילה עגור, המשמשת לתיאור ציפור בעברית, כפי שגם באנגלית השם CRANE מתייחס הן לכלי הצמ"ה והן לציפור. האם מדובר בקשר מקרי?

אנו לא יכולים לבנות בריק; אנו חייבים לתכנן, לעצב, לבנות ולתפעל מבנים ותשתיות במסגרת עבודה רחבה יותר, שרואה לא רק את הבניינים הקיימים, אלא גם עושה הערכה של הסביבה הטבעית, ואיך היא משתלבת בתוך התמונה הגדולה. המאמר מפרט כיצד ה-GIS יכול לעזור בכך.

בלעדי בפורטל CivilEng: זרקור על פרויקט הקמת תחנת כוח הידרואלקטרית בגואטמלה מטעם חברת סולל בונה ארצות חוץ. הזרקור באדיבותו של טל מילר, מהנדס האתר בפרויקט, שמספר לנו גם על הרילוקיישן ועל העבודה המאתגרת בפרויקט מסוג זה.

השנה פרסמנו אינספור מאמרים, כתבות, ניוזלטרים, כנסים, אירועים וסרטונים מקצועיים, רצינו גם אנחנו לסכם את שנת 2016 בכמה קטגוריות מרכזיות

תוצאות סקר השכר השביעי שלנו מטרת הסקר - בדיקת מגמות בשוק העבודה בענפי ההנדסה האזרחית, הבנייה והסביבה. נתוני הסקר מבוססים על שאלון מקוון שמולאו על ידי הגולשים\ות בשנה האחרונה.

החלק בו מתרחשים רוב העיכובים בפרויקט ובו אפשר בקלות להאשים גורמים חיצוניים הוא הוצאת היתר בניה. בכל רשות מקומית קיימים האתגרים היחודיים לה, והדגשים שצריך לשים. בכל רשות קיים הסטנדרט לזמן הצפוי להוצאת היתר. רשויות "ידידותיות" יחסית המכוונות להקל על תהליך הרישוי הן לדוגמא רמת השרון ורעננה. ישנן וועדות מקומיות שנותנות שירות גרוע במיוחד ונדרשת נוכחות רצופה של האדריכל ומנהל הפרויקט, ולעיתים גם של היזם על מנת לוודא שהתהליך מתקדם.

במציאות של היום, שבה יש מוביליות גבוהה של עובדים בענף הבנייה, בשל התמודדות עם חוסר בכוח אדם מחד, ועבודה שהיא פרוייקטאלית בטיבה מאידך, עובדים רבים נודדים ממקום עבודה אחד למשנהו לאחר פרקי זמן קצרים יחסית ואינם מספיקים לצבור מספיק וותק אשר יקנה להם זכויות יתר. במציאות כזו, ישנה חשיבות מרובה לשמירה על רצף של תנאים בסיסיים כגון חיסכון לפנסיה ולפיצויים, במעבר בין מעסיק אחד למשנהו.

עמודים

רק למשתמשים רשומים גישה מלאה לכל ישומי האתר !

על מנת ליהנות מכל הפיצ'רים והשירותים אותם אנו מציעים בפורטל החדש - מומלץ לבצע הרשמה קצרה ולנהל כרטיס אישי (ניתן גם באמצעות היוזר בפייסבוק).

ההרשמה והשימוש בתכני הפורטל ללא עלות !

הירשםהתחבר

לחצת על "סל המשרות"

רק למשתמשים רשומים גישה לסל המשרות

אנו ממליצים לכם להירשם או להתחבר לאתר כדי ליהנות ולייעל את תהליך חיפוש העבודה.

משתמש שאינו רשום רשאי לשלוח קורות חיים לכל משרה בנפרד.

חזרה ללוח הדרושים | הירשם | התחבר