AFLALO ניהול ופיקוח | bmby | סמנטו טכנולוגיות | ESQ להנדסה אזרחית | EXYTE | GSL לירית הנדסה | INTSITE | iSTERN | JUSTMANAGE | madlan | MODY | Opanadlan | RECOM | SHUNTONG | Soltell Systems | URBUILD | Volach & Co - Law Office | WECON | WXG | א.אפשטיין | א.כצמן מהנדסי בניין | א.צ שווק | א.שדה | אגרוטופ | אדוונס הנדסה | אדם-אטיאס | אהוד לויתן הנדסה | אודור בנייה | אוליצקי תשתיות | אופק שלי | אזורים | אחים אמר | אחים מרגולין | אחים פוקרא בנייה ויזום | איגוד המהנדסים לבנייה ותשתיות | אישיו סי אס | אכברט מהנדסים | אל-הר הנדסה ובניין | אלדר שווק | אלוטון | אלומלייט (ישראל) | אלקטרה בנייה | אסותא תשתיות | אפקון בנייה | אפרתי מדפיס | ארגון נכי צה"ל | ארז מהנדסים | בוני בניין | בוני התיכון | בורשטיין מהנדסים | בני וצביקה | ברוש בניה | ברן ישראל | ברקן הנדסה | גאודע בקרת בנייה | גב ים | גוזלי בנייה | ד.א.ל-ח.פ.ת | דוד מהנדסים | דניה סיבוס | דנישרא אינטרנשיונל | הייליפט | המועצה הישראלית לבנייה ירוקה | הנסון (ישראל) | התאחדות הקבלנים בוני הארץ | חוצה ישראל | י. טל אחזקות וניהול | י.ח דמרי | י.שני מהנדסים | יובל אלון | ינון מחקר | ירון הירש מהנדסים | ירון שמעוני שחם מהנדסים יועצים | לוינשטין | מ.ג.א.ד | מגאסון | מסד עוז | ניצן ענבר ניהול פרויקטים | ניצן קול | נת"ע - נתיבי תחבורה עירוניים | נתיבי ישראל | סווירי מהנדסים | סיון ביצוע | סלומון מהנדסים | סלע בינוי | סקיליין | עדיא | עו"ד גיא פרבמן רשף ושות' | עו"ד מינצר - כרמון, נסים ושות' | עו”ד גיא פרבמן, רשף ושות' | עומר הבונים | עומר הנדסה | עיריית ת"א | עלי חוארי מהנדסים | עמית לויתן | עץ השקד | פורט מהנדסים | פז כלכלה | פייסט אדריכלים | פילואש | פישר בכר חן וול אוריון ושות' | פרשקובסקי | צבי המלי מהנדסים | צה"ל - בינוי | קב' צליח רוטשילד | קבוצת BST | קבוצת אורון | קבוצת אשטרום | קבוצת ב.ס.ר | קבוצת חנן מור | קבוצת סופרין | קבוצת שיבולת | קדמור | קו מדידה | קובטי יוסף | קופמן יזמות ובנייה | קימברלי קלארק | קן התור | קרן דנון פתרונות פשוטים בנדל"ן | קרן יסודות | רוטשטיין | רום גבס | רם אדרת | רם לי בנייה | רמי צרפתי | ש.בן אברהם | שי גיל פרוייקטים | שיכון-בינוי | שלו מור יוסף | שמשון זליג | שער ניהול פרויקטים ומכרזים | שפיר הנדסה | תדהר | תצפית נדל"ן |

תוצאות סקר השכר מבית CivilEng יוצא לדרך ! (2013)

2013

תוצאות סקר השכר הרביעי מבית CivilEng - הפורטל הישראלי להנדסה אזרחית, בנייה וסביבה יוצא לדרך !

מטרת הסקר - בדיקת מגמות ושינויים בשוק העבודה בענפי ההנדסה האזרחית, הבנייה והסביבה.

  • נתוני הסקר מבוססים על שאלון מקוון שמולאו על ידי הגולשים\ות במשך השנה האחרונה
  • תוצאות הסקר נאספו בשנה האחרונה - מלמעלה מ 700 שאלונים שונים (נשלחו מכתובות I.P שונים)

-

  • תוצאות סקר השכר של שנת 2012 כאן
  • תוצאות סקר השכר של שנת 2011 כאן
  • תוצאות סקר השכר של שנת 2010 (יוני) כאן
  • תוצאות סקר השכר של שנת 2010 (ינואר) כאן
  • את כל סקרי השכר בפורטל CivilEng ניתן למצוא כאן

 

תוצאות הסקר עלו לאוויר בתחילת חודש אפריל 2013 ותוצאותיו מוצגות להלן:

 

הנדסה אזרחית \ בנייה

תחום / שנות ניסיון
0-2
3-5
5-8
8 +
תכנון (קונסטרוקציה)
8,184
 10,820
13,150
16,031
ביצוע
9,833
15,131
17,920
20,763
פיקוח וניהול
8,998
11,540
13,720
17,577
ייזום
8,525
13,750
17,420
22,375
 
 
הנדסת סביבה
 
תחום / שנות ניסיון
0-2
3-5
5-8
8 +
תכנון
7,890
 10,130
12,730
אין נתונים

 

הערות
1. הערכים מייצגים שכר ברוטו חודשי בש"ח.
2. התוצאות מתייחסות למשרה מלאה.
3. תוצאות הסקר הנוכחי אינן מפולחות לפי אזורים בארץ.
4. כוכבית (*) - לא התקבלו מספיק נתונים על מנת להציג סטטיסטיקה מהימנה.
5. תוצאות השכר הינן תוצאות ממוצעות.

 
ניתוח תוצאות ומגמות
 
בהמשך לשנה הקודמת, ניתן לראות כי הצורך באנשי מקצוע עדיין מורגש - ומכאן המשך העלייה העקבית במשכורות. המחסור ניכר במיוחד בתחום הביצוע ובדרג הניהול הנמוך-בינוני (מנהלי עבודה, מהנדסי ביצוע, מנהלי פרוייקטים).
 
תחום נוסף הזוכה לעדנה - תחום התכנון. מסתמנת מגמת עלייה מתונה ועקבית במשכורות, וזאת ככל הנראה בשל מספרם המועט של בוגרי מסלול מבנים (קונסטרוקציה) שבוחרים בקריירה בתחום התכנון (חלק לא מבוטל של בוגרי מסלול מבנים - עוסקים בפועל בביצוע ו\או בניהול).
 
בשקלול הנתונים שהתקבלו מן הסקר, כמו גם מניתוח נתוני המשרות המפורסמות בלוח הדרושים של הפורטל - נראה כי קיים קושי אמיתי במציאת אנשי מקצוע בעלי נסיון מקצועי התחלתי (מינימום 2-4 שנים) דבר הגורם לכך כי החברות פונות גם למועמדים שזה עתה סיימו את לימודיהם, במטרה להכשירם ולעצבם בהתאם לרוח החברה. 
 
התפלגות ממלאי הסקר לפי מקצוע (אחוזים)
 
 
התפלגות ממלאי הסקר על פי תחומי עיסוק (אחוזים)
 
 
קרן השתלמות
קרן השתלמות היא קופת חיסכון לשכירים ולעצמאיים, שנועדה במקור לשמש את העובדים למימון השתלמויות כגון כנסים מקצועיים ולימודי המשך, אולם כיום משמשת על פי רוב כאפיק חסכון כללי לטווח בינוני - האפיק היחיד שלא לטווח ארוך, שנותר פטור ממס לאחר הרפורמות במיסוי שוק ההון בישראל.
 
 
ביטוח מנהלים
ביטוח מנהלים הוא שם מסחרי של קופת גמל (תוכנית חיסכון) המנוהלת על ידי חברת ביטוח והמיועדת לשכירים. ההפקדות החודשיות לביטוח המנהלים מצטברות עם הזמן ומחולקות למרכיבים שונים בהתאם לתנאי הפוליסה: תגמולים, פיצויים ואובדן כושר עבודה.
 
 
רכב חברה
כחלק מההטבות אותן מבקש המעביד להעניק לעובד, יקבל העובד רכב חברה. הרכב יעמו לרשותו של העובד במהלך העבודה ומחוצה לה. השתתפות העובד בגין הרכב תהיה על בסיס שווי שימוש ברכב, על פי התקנות שנכנסו לתוקף בחודש ינואר 2011. לחישוב שווי רכב ראה כאן
 
 
טלפון חברה
כחלק מההטבות אותן מבקש המעביד להעניק לעובד, יקבל העובד טלפון חברה. השתתפות העובד בגין שימוש בטלפון תהיה כ 100 [ש"ח\חודש].
 
 
רוצים עוד ? ....
  • תוצאות הסקר הקודם כאן
  • השתתפות בסקר הבא כאן

הוספת תגובה
תגובות

אין תגובות

על המחבר

רק למשתמשים רשומים גישה מלאה לכל ישומי האתר !

על מנת ליהנות מכל הפיצ'רים והשירותים אותם אנו מציעים בפורטל החדש - מומלץ לבצע הרשמה קצרה ולנהל כרטיס אישי (ניתן גם באמצעות היוזר בפייסבוק).

ההרשמה והשימוש בתכני הפורטל ללא עלות !

הירשםהתחבר

לחצת על "סל המשרות"

רק למשתמשים רשומים גישה לסל המשרות

אנו ממליצים לכם להירשם או להתחבר לאתר כדי ליהנות ולייעל את תהליך חיפוש העבודה.

משתמש שאינו רשום רשאי לשלוח קורות חיים לכל משרה בנפרד.

חזרה ללוח הדרושים | הירשם | התחבר