מאמרים

כמדי שנה, אנו עורכים ימי עיון במוסדות הלימוד השונים והפעם - סיכום הפעילות באוניברסיטת אריאל

מטרת מאמר זה הינו הכרת השלבים והפעולות הדרושות לביצוע תקין ויעיל של מנגנון תיאום ושינוי דיירים.

במאמר זה מוצגת הקדמה ורקע כללי, ובהמשך עיקרי התנעת התהליך בתחילת פרויקט.

המפגש חיזק והדגיש את החשיבות של שיתוף ידע וניסיון בענף הבנייה. קהילת CivilEng מתכננת להמשיך ולקיים סיורים מקצועיים נוספים בעתיד, במטרה להעמיק את הידע המקצועי ולתרום לפיתוח הענף.

תהליך פיטורי עובדים בעלי ביצועים בינוניים או גרועים הוא אינהרנטי בכל ארגון בריא, בדומה לתהליכי גיוס ושימור עובדים המתאימים מבחינת ביצועיהם. ברמה הארגונית, התהליך מצביע על ניהול אחראי ובקרת ביצועים מקצועית ותקינה; כמו גם, על שאיפה ארגונית לגיטימית לדיוק ביצועי הצוות בהתאם למטרות העכשוויות והעתידיות של הארגון.

עם הזמן, כך אני מאמין, הצלחתי לבסס את עצמי ככתובת אמיתית לעובדי ומנהלי החברה, הנותנת מענה לצרכים ומלווה אותם בדרכם.

מקטע 3 שבמחלף גלילות מזרח הוא שיאו ההנדסי של פרויקט הנתיבים המהירים. רוצים לדעת מדוע? בואו לקרוא אודות הפרויקט

בפרק הנוכחי, הקשבנו לדרך האישית והמקצועית בה עבר אסף, על הקשר המשפחתי לענף הבנייה ועל טיפים שיעזרו לכם לחבר את הצוות למשימות המשותפות

עמידות מערכות לא-מבניות בבתי חולים: מניעת נזקים והבטחת תפקוד רציף באירועי רעידת אדמה.

במהלך השיחה, מני משתף בסיפורו האישי והמקצועי - החל מהקריירה ועד לתפקידו הנוכחי, שבו הוא מוביל פרויקטים גדולים ומשמעותיים.

גשר בין אתגר להצלחה: למה נחוץ מנהל חדשנות בחברות הקבלן והבנייה?

עמודים

רק למשתמשים רשומים גישה מלאה לכל ישומי האתר !

על מנת ליהנות מכל הפיצ'רים והשירותים אותם אנו מציעים בפורטל החדש - מומלץ לבצע הרשמה קצרה ולנהל כרטיס אישי (ניתן גם באמצעות היוזר בפייסבוק).

ההרשמה והשימוש בתכני הפורטל ללא עלות !

הירשםהתחבר

לחצת על "סל המשרות"

רק למשתמשים רשומים גישה לסל המשרות

אנו ממליצים לכם להירשם או להתחבר לאתר כדי ליהנות ולייעל את תהליך חיפוש העבודה.

משתמש שאינו רשום רשאי לשלוח קורות חיים לכל משרה בנפרד.

חזרה ללוח הדרושים | הירשם | התחבר