סקר שכר במקצועות מבוקשים לרילוקיישן - בחינת 2011 לעומת 2010

באדיבות  עינת גז - מנהלת את רילוקיישן ג`ובס ומומחית בהיבטי רילוקיישן 

1. כללי
כחלק חשוב מפעילות החברה, רילוקיישן ג`ובס בוחנת מגמות שכר במקצועות מבוקשים שונים לרילוקיישן ומסייעת ללקוחותיה בגיבוש מדיניות רילוקיישן לעובדיה.
הנתונים המוצגים לעיל נגזרו מבחינת נתונים של כ230 משכורות ב19 חברות וכמו כן מנתוני השמה מדווחים שנעשו ע"י רילוקיישן ג`ובס בתחומי הבנייה והתעשייה. כדי להגיע להשוואה מדוייקת בין מדינות, עלויות השכר המופיעות לעיל הינן בניכוי עלויות דיור בכל מדינה ולפני מס. נתונים אלו משקפים את המגמות ב 2011 לעומת 2010, אך חשוב לשים לב למספר דגשים:

2. שערי הדולר
שער הדולר הממוצע השנתי ב 2011 היה 3.56 (עד לנובמבר 2011). שער הדולר הממוצע השנתי ב 2010 היה 3.73. שער הדולר, שסוגר שנה שנייה ברצף של ירידות חדות, המשיך את מגמת "תיקון" השכר ע"מ להציע הצעות שכר אטרקטיביות אל מול השקל.

השוק ההודי - הודו ממשיכה לרכז הרבה פעילות בינלאומית הן בעולמות ההיטק, טלקום, תשתיות, נדלן וחקלאות. המשכורות המוצעות בהודו לרילוקיישן גבוהות בכ 10% מהשכר המשולם למשרות זהות במדינות עולם שלישי אחרות, מאחר שהודו נחשבת כיעד קשה לרילוקיישן.
 
3. תנאים נלווים לשכר
בתנאים הנלווים לשכר עדיין אין התאוששות וחזרה לחבילות תנאים נלווים נדיבים אשר היו מקובלות בשנים 2005-2008 :

חבילת התארגנות ראשונית במדינת היעד (לתפקידים בכירים במדינות מערביות): כיסוי נסיעת הכרות ליעד לתקופה של עד שבוע ימים מקובלת ברוב החברות,רוב החברות מציעות  כיסוי של דיור זמני ורכב לתקופה של עד כחודש ימים.
השתתפות בעלויות שילוח ימי: רוב החברות מכסות עלות מכולה למדינת היעד או מציעות תקציב שווה ערך לרכישת ציוד מקומי. ישנה מגמה של כיסוי מכולה רק לכיוון אחד, ללא התחייבות להשתתפות בעלות שילוח ימי עם החזרה מהרילוקיישן

חופשות מולדת: חברות בינלאומיות (ללא בסיס בישראל) אינן מציעות חופשות בישראל כחלק מהתנאים הנלווים לחוזה. חברות עם בסיס פעילות בישראל מציעות בין 1-2 טיסות בשנה לחופשות מולדת למדינות מערביות, במדינות מתפתחות מסגרות החופשה המקובלות הינן בסבבי עבודה של כ 10-12 שבועות ועד 10-14 ימי חופשה בתום כל סבב. 
עלויות בתי ספר וגנים - מסגרת נוספת לכיסוי עלויות חינוך מוגבלות ומכסות לרוב כ 50% בלבד מהעלויות בפועל.
ביטוחי בריאות: רובן המוחלט של החברות מציעות כיסוי מלא לביטוח בריאות לעובד ומשפחתו.
אשרות עבודה: בשל החמרת האכיפה מצד רשויות ההגירה במרבית המדינות, רוב החברות נמנעות מלשלוח עובדים ללא טיפול מלא מוקדם בנושא אשרת העבודה במדינה.
 
4. שינוי מגמות גיוס עובדים 
בשנת 2011 ניכרה מגמה בולטת של חזרה לגיוס עובדים בכירים לרילוקיישנים בעיקר לתפקידי ניהול בכירים ותפקידי ניהול כספים. כמו כן, אם שנת 2010 אופיינה ברילוקיישנים קצרי טווח (לתקופות פרוייקטליות), השנה ניתן היה לראות היפוך המגמה מהשנה שקדמה לה וחזרה לחיפוש עובדים לתקופות ארוכות טווח, לצד נכונות להוציא לרילוקישן משפחות ולשאת בעלויות משפחה נלוות ( למעט מדינות בעלות יוקר מחיה גבוה מאד כדוגמת ברזיל, ניגריה וסינגפור).
 
5. בונוסים שנתיים
מרבית החברות הודיעו כי שנת 2011 הייתה שנה טובה מהמצופה ביחידות חו"ל וכי יחולקו בונוסים שנתיים לעובדים בחו"ל, מרבית הבונוסים יהוו כ 5%-10% מהשכר השנתי.
 
6. הסיבות למעבר לרילוקיישן
 
2011 התאפיינה כשנת המחאה החברתית ומרמור על יוקר המחיה העולה בישראל. השוואת השכר אל מול רמת החיים בישראל לעומת מדינות אחרות הפכו לנושאים מדוברים בשיח הציבורי.

אופציית הרילוקישן הפכה להיות אפשרות אשר קורצת ליותר ויותר אנשים במטרה לשנות ולשפר את איכות החיים ורמת ההשתכרות.

ההתעניינות ברילוקיישן היא פועל יוצא של:

א. רצון להגדיל את ההכנסה הפנויה לטובת רכישת דירה.
ב. רצון ליציאה לרילוקיישן לתקופה קצובה כדי לשפר את איכות החיים של המשפחה.

ג. רצון לאיכות חיים טובה יותר (בעיקר במעברים לארה"ב).
מקצוע
ותק בעבודה
שכר ממוצע בישראל ש"ח
שכר ממוצע ברילוקיישן $
אזורי הצבה עיקריים
%  הכנסה פנויה (חיסכון) לרווק אחרי מיסוי ברילוקיישן
 
 
2010
2011
2010
2011
 
 
מנכ"ל פעילות / מנהל מדינה  (חברה ציבורית, חברה גדולה)
5+
38,000 ומעלה
40,000 ומעלה
8000-11000
9000-13000
ארה"ב, הודו, אירופה, אפריקה, סין, דרום אמריקה
ארה"ב ואירופה - כ 25%
אפריקה, הודו - כ 80%
דרום אמריקה - כ 55%
מנכ"ל / מנהל סניף (חברה פרטית , קטנה - בינונית)
4-6
32,000-35,000
33,000-37,000
7500-9500
8000- 10,000
ארה"ב, אירופה, הודו, סין, אפריקה, דרום אמריקה
ארה"ב ואירופה - כ 20%
אפריקה והודו - כ 80%
דרום אמריקה - כ 50%
מהנדס אזרחי
2-4
8000-10000
9000-12000
6000-7000
6500-7500
אפריקה, איים קאריביים, הודו
אפריקה, איים קאריביים - כ 65% , הודו - כ 50%
מנהל פרוייקט בנייה / מהנדס חברה
8+
15000-19000
18000-21000
7000-8500
7500-9000
אפריקה, איים קאריביים, הודו
אפריקה, איים קאריביים - כ 65%, הודו - כ 50%.

רילוקיישן ג`ובס הינה החברה המובילה בישראל בתחום הרילוקיישן. אנו מלווים את פעילות הרילוקיישן מכלל ההיבטים, כולל: גיוס והשמה למשרות גלובאליות ולמשרות רילוקיישן, תכנון מדיניות חברה והוצאה לפועל של  רילוקיישן, ייעוץ, סקרי שכר ומחיה ועוד. למידע מורחב בקרו באתרינו: www.relocationjobs.co.il. לקבלת פתרונות בתחום, ניתן לפנות אלינו למייל שכתובתו : Team@relocationjobs.co.il

הוסף תגובה
צור קשר