תכנים המתויגים עם: קריירה
לרוב רילוקיישן נעשה בסיועה או בשליחותה של חברה או גוף מדיני כזה או אחר, אלא שיש את אלו שלא מחכים להצעה שתגיע ומחליטים ללכת בדרך הזו בעצמם, להעביר את סטטוס התושבות שלהם למדינה אחרת באופן זמני, ולעיתים לצמיתות
בתחילת השבוע התארח מייסד קבוצת CivilEng באוניברסיטת בן גורין בנגב במסגרת ערב "חשיפת התמחויות"
סיימתי את לימודי ההנדסה האזרחית בטכניון בשנת 2005 ולצערי, לא נכנסתי לעולם הבנייה...
סקר השכר של ענף הבנייה והתשתיות יוצא לדרך - בואו לספר לנו כמה אתם מרווחים!
כיצד איך נראית טבלת השכר בענף הבנייה והתשתיות בימים שלאחר שנת הקורונה? אנו שמחים ונרגשים להציג בפניכם את תוצאות סקר השכר של קבוצת CivilEng לשנת 2021
תוצאות סקר השכר של CivilEng לשנת 2021: כיצד השפיעה הקורונה על השכר שלנו ?
לאחר שראיתי המון שאלות בנושא "היום שלאחר הלימודים", החלטתי לשתף מנסיוני, על מנת לספר על החוויה האישית שלי ואולי לתת כלים לבוגרים הטריים.
בימים אלה, חשוב שנתמוך ונמשיך להאמין בעסקים הקטנים והבינוניים של ענף הבנייה, בואו לתת כתף
איך מוצאים את התפקיד הראשון ומה צריך לעשות כדי להתקבל כשאין לך ניסיון? איתי דהן ושי מלמד, שסיימו את לימודיהם לא מזמן ופילסו את דרכם לתוך הענף, גילו לנו.
עו"ד קרן זיו, מומחית בנושא דיני עבודה ובעלת היכרות מעמיקה עם ענף הבנייה, עם טיפים ודגשים לנושא השימוע.
על מה כדאי להתאמן לפני ראיון עבודה? ומה פשוט אסור לשאול במהלכו? שוחחנו עם שירלי הדס גליק מ"חוצה ישראל" וסאלי רחמים מחברת "אשטרום" וקיבלנו מהן את כל התשובות.
זה כבר הפך למסורת: גם השנה קבוצת CivilEng מקדמת מפגשים בפקולטות וביחידות להנדסה אזרחית, שמטרתם להפגיש בין הסטודנטים לתעשייה שבה יקחו חלק.
מדוע החלטנו להקים אקדמיה שמתמחה במתן כלים לאנשי ענף הבנייה? ואיפה נרצה להיות בשנים הבאות? האקדמיה של CivilEng חוגגת שנה לתחילת פעילותה.
רגע לפני שהסטודנטים להנדסה אזרחית באוניברסיטת אריאל עושים את צעדיהם הראשונים בענף הבנייה, חיברנו אותם לתעשייה במפגש מיוחד עם אנשי מקצוע מנוסים.
שוחחנו עם מיה אקרמן סבג, מנהלת משאבי האנוש של חברת אוליצקי, שאמרה: "פיתוח מנהלים הוא תהליך שלדעתי, צריך להיות חלק בלתי נפרד מהכשרת מנהלים קונסיסטנטית בכל ארגון".
הידע שהולך ומשתכלל, היכולת להניע עובדים קדימה ורכישת מיומנויות חשובות - קבלו 5 סיבות שמסבירות מדוע קורס פיתוח מנהלים חשוב לארגון ולעובדים.
עמודים
